BUSAN ENTERPRISES FEDERATION지원사업안내

0502

2026 청년미래플러스 사업

청년의 직무 역량 강화와 노동시장 안착을 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 도모하기 위한 사업입니다.
산업계와 협업하여 청년의 구직단계부터 재직 및 산업 내 성장까지 고용 전체 주기에 걸친 지원을 제공합니다.

  • 사업개요
  • 신청자격
  • 지원내용
  • 추진절차
  • 신청방법
  • 유의사항
  • 문의사항

사업개요

사업명
2026 청년미래플러스 사업
지원내용
① (1유형: 구직청년)
    개인맞춤형 취업 컨설팅, 직무교육, 멘토링, 취업 연계 등 취업을 위한 전반적인 서비스 지원
② (2유형: 재직청년)
    중소·중견 기업 신규 입사한 재직청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링 및 경력설계 등을 제공하여 산업 내 성장을 지원
③ (3유형: 조직문화 개선)
    CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상 청년 친화적 조직문화 조성을 위한 조직문화 개선 프로그램을 제공
지원대상
◦(1유형: 구직청년) 요건
    - 모든 미취업 대한민국 청년(15~34세)
    - 경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조(기계), 조선(기계), 정보통신업 등 관련 직무로 취업을 희망하는자
        * 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 연장 적용
        * 졸업예정자 참여 가능
    - 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr/) 가입 필수*
◦(2유형: 재직청년) 요건
    - 중소∙중견 기업 신규 재직(3년 이내) 청년
    - 경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조(기계), 조선(기계), 정보통신업 등 관련 직무로 근무 중인 현직자
    - 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr/) 가입 필수*
◦(3유형: 조직문화 개선)
    - 중소·중견 기업 CEO, 중간관리자, 인사담당자 등
        * 회차별 교육 인원의 30%는 CEO, 인사담당자 등 참여기업의 임직원으로 구성 가능
신청기간
2026년 4월 13일(월) ~
신청방법
(사)부산경영자총협회 홈페이지(www.bsefapp.co.kr) - 청년미래플러스 사업 – “신청하기”를 통해 온라인 신청
프로그램 시작 전까지 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr/) 가입 필수
지원절차
직무능력은행 가입 > 모집공고 및 신청접수 > 심사 및 선발 > 프로그램 운영 > 수료 및 사후관리

신청자격

(1유형: 구직청년) 요건
- 모든 미취업 대한민국 청년(15~34세)
- 경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조(기계), 조선(기계), 정보통신업 등 관련 직무로 취업을 희망하는자
    * 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 연장 적용
    * 졸업예정자 참여 가능
- 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr/) 가입 필수*
(2유형: 재직청년) 요건
- 중소∙중견 기업 신규 재직(3년 이내) 청년
- 경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조(기계), 조선(기계), 정보통신업 등 관련 직무로 근무 중인 현직자
- 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr/) 가입 필수*
(3유형: 조직문화 개선)
- 중소·중견 기업 CEO, 중간관리자, 인사담당자 등
    * 회차별 교육 인원의 30%는 CEO, 인사담당자 등 참여기업의 임직원으로 구성 가능

지원내용

구직청년 프로그램
◦취업 컨설팅: 참여자 적성·역량 진단, 취업전략 수립 등 심층 상담
◦직무교육: 산업 및 직무 특성을 고려한 수요자 맞춤형 직무 교육
    *온라인 교육 8시간(산업별 필요 직무 교육, 신청일 기준 1개월 이내 이수 必)
    + 오프라인 교육 8시간(취업역량강화, 자소서 첨삭 등)
◦구직자 멘토링: 희망 직무 현직자와의 1:1 멘토링 3회 (온·오프라인)
◦취업연계: 참여청년과 참여기업 간 매칭 행사, 채용설명회, 기업 탐방 등
재직청년 프로그램
◦온보딩 및 직무교육: 직장 적응을 위한 기초 소양 교육, 기업 및 산업별 핵심 직무교육
    *오프라인 교육 16시간 (비즈니스 매너 및 AI 활용 업무 자동화 교육, 직무관련 심화 교육)
◦재직자 멘토링 및 경력설계: 현직자를 활용한 직무노하우 전수 및 고충 상담 (1:1 또는 1:다), 경력설계 컨설팅
조직문화 개선 프로그램
◦청년 친화적 문화 조성을 위한 교육: 청년세대 이해, 커뮤니케이션, 리더십, 공정채용 등
    *오프라인 교육 4시간 (기업 수요에 맞춘 맞춤식 교육 진행)

추진 절차

사업 추진 절차
  1. 모집공고 및 신청·접수

    참여고객 모집 및 직무능력은행 가입

  2. 서류심사 및 선발

    자격요건 적격 여부 검증 및 선발 (필요시 면접심사 포함)

  3. 프로그램 운영

    구직자/재직자/조직문화 개선 프로그램 및 멘토링 진행

  4. 수료 및 사후관리

    수료기준 충족 여부 확인 및 6개월 이내 취업/재직 현황 등 사후관리 실시

신청방법

공고 및 사업신청기간
2026년 4월 ~ 2026년 10월
신청방법
ㆍ (사)부산경영자총협회 홈페이지(www.bsefapp.co.kr) 접속 후, [청년미래플러스 사업] - "신청하기"를 통해 온라인 신청
ㆍ 프로그램 시작 전까지 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr/) 가입 필수
제출서류
◦ 구직자 교육
  1. 직무능력 인정서
  2. 최종 학력 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
  3. 사업신청서 및 개인정보처리동의서
◦ 재직자 교육
  1. 직무능력 인정서
  2. 재직증명서  *반드시 현재 소속 부서 및 직무 기재 必
  3. 사업신청서 및 개인정보처리동의서
◦ 조직문화 개선 프로그램
  1. 재직증명서  *반드시 현재 소속 부서 및 직무 기재 必
  2. 사업신청서 및 개인정보처리동의서
◦ 멘토 신청
  1. 멘토 참여 신청서, 이력서  *기작성 자료 있을 경우 자체 양식 제출 가능
  2. 재직증명서  *반드시 현재 소속 부서 및 직무 기재 必
  3. 최종 학력 졸업증명서  *석사 이상 해당 시

유의사항

공통 수료 및 진행 기준
ㆍ 교육 출석: 모든 교육시간은 총 시간의 80% 이상 출석 시 이수 인정
ㆍ 멘토링 요건: 청년미래플러스 사업 집체교육 수료 시에만 멘토링 진행 가능
ㆍ 멘토링 인정: 1회 최소 1시간 이상으로 하며, 대면 또는 실시간 온라인 방식 원칙
대상별 세부 수료 기준
ㆍ 구직청년: 직무교육 이수 및 멘토링 3회 이상 참여   *참여 중 취업 시 예외적 수료 인정
ㆍ 재직청년: 온보딩 및 직무교육 이수, 멘토링 3회 이상 참여
ㆍ 조직문화 개선: 집체교육 4시간 이수 必
중도탈락 기준
다음 사유에 해당하는 경우 프로그램에서 중도탈락 처리
ㆍ 질병, 개인 사정 등으로 인한 자발적 포기
ㆍ 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 선정된 사실이 확인된 경우
ㆍ 잦은 결석 등 정당한 사유 없이 수료 기준 충족 불가
ㆍ 운영기관의 정당한 지시 불이행 등 프로그램 참여 의무의 현저한 위반

문의사항

운영시간
09:00 ~ 18:00
운영기관
(사)부산경영자총협회 서부산지소
전화번호
☎ 051-323-7400, 051-328-9195
메일
bsplus@bsef.kr